• Říčanská 989, Vizovice, République Tchèque
  • tél.: +420 577 004 511

TRADITION

20 ans d’expérience

PRÉCISION

Fournisseur de classe A

QUALITÉ

ISO 9001:2016

Culture d’entreprise

Mission et vision de l'entreprise

Mission

Créer des opportunités, des conditions et une sécurité pour les personnes en Valachie qui souhaitent participer à la création de produits d'ingénierie de pointe qui intéressent les clients du monde entier.

Visas

Développer l'entreprise dans la production d'outils de pressage, de moules, de pièces de machines de précision. En parallèle, développer et étendre la capacité de l'atelier de presse. Soudez robotiquement des pièces automobiles.

Valeurs de la culture d'entreprise

Qualité et fiabilité

Nous respectons les accords et les délais et garantissons la meilleure qualité de nos produits. Nous nous appuyons sur des relations à long terme avec les clients et les fournisseurs.

Les relations interpersonnelles

Nous sommes polis les uns envers les autres et nous apprécions le travail de nos collègues. Nous nous écoutons et nous sommes ouverts à d'autres opinions. Nous travaillons dans tous les départements et respectons les solutions d'équipe.

Performance


Nous atteignons les objectifs fixés dans la qualité et les délais requis. Nous recherchons constamment des solutions efficaces aux problèmes et proposons de nouvelles idées de manière proactive.

Des règles

Nous sommes attentifs au respect des règles établies (santé et sécurité et sécurité incendie) et nous protégeons ainsi nous-mêmes et les autres. Nous suivons les processus, les directives, les instructions et les procédures de travail.

Code d'éthique

Portée

Ce code d’éthique décrit les normes et principes éthiques qui devraient toujours être en toutes circonstances
strictement observé par tous les employés de ROSTRA sro, partenaires commerciaux et autres parties intéressées.

RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES D’AFFAIRES
Nous ne nous engageons dans aucune pratique de corruption et nous agissons toujours avec respect et équité lorsque nous sommes en contact avec des partenaires commerciaux. Nous n’offrons à nos clients, clients potentiels, gouvernements, autorités ou représentants de ces entités aucune rémunération ou rémunération qui contreviendrait aux lois applicables. Nous n’acceptons pas les paiements, cadeaux ou autres types de compensation de tiers qui pourraient affecter notre objectivité dans la prise de décisions commerciales.

COMPORTEMENT AU TRAVAIL
Nous ne discriminons pas les employés en raison de leur âge, sexe, race, religion, handicap, orientation sexuelle, nationalité, opinion politique, affiliation syndicale, origine sociale ou ethnique. Nous travaillons avec des informations pertinentes. Nous prenons des décisions basées sur des faits et non sur des hypothèses. Nous nous respectons et nous nous comportons conformément aux bonnes mœurs.

RESPECT DE LA LÉGISLATION
Dans chaque pays dans lequel nous opérons, nous nous conformons aux lois et réglementations applicables de ce pays. En cas de conflit entre la loi applicable et les principes énoncés dans ce Code, nous serons liés par la loi.

PROTECTION ENVIRONNEMENTALE
Nous n’utilisons pas de matériaux et de méthodes qui présentent des risques pour l’environnement et la santé. Nous appelons nos fournisseurs à adopter les mêmes principes environnementaux.

CONFLIT D’INTÉRÊT
Nous n’exerçons pas nos activités privées d’une manière qui soit en conflit avec les intérêts ou les activités commerciales principales de ROSTRA sro

RELATIONS AVEC L’ENTREPRISE
Nous agissons de manière socialement responsable. Nous soutenons des activités qui contribuent au développement de la région locale et des citoyens.

INFORMATIONS SECRETES
Nous ne transmettons pas d’informations et de données commerciales, techniques et de production confidentielles à des tiers.

RÈGLES D’EMPLOI DES SALARIÉS AU NOM DE LA SOCIÉTÉ
Nous nous comportons selon les bonnes manières, nous suivons les règles de déontologie et nous veillons à la bonne réputation de l’entreprise. Lorsque nous traitons avec des clients ou des fournisseurs, nous adhérons au style vestimentaire de l’entreprise.

DIFFICULTÉ – POLITIQUE D’ESCALAGE ÉTHIQUE
Nous informons tout membre de la direction de l’entreprise de toute conduite contraire à notre Code d’éthique. Les informations peuvent également être soumises de manière anonyme. Aucune représailles ne sera exercée contre une personne agissant de bonne foi.

À nos clients, partenaires et  nous donnons aux employés possibilité,
attirer l'attention sur des cas de conduite contraire à l'éthique ou frauduleuse
.

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